「テレワーク」と「リモートワーク」の違い
「テレワーク」と「リモートワーク」は、どちらもオフィス以外の場所で働くことを指す言葉ですが、その背景やニュアンスには微妙な違いがあります。この違いを理解することで、それぞれの用語がどのような場面で使われるべきかが明確になります。
まず、「テレワーク」という言葉は日本国内で特に馴染みが深く、総務省が推進している働き方改革の一環として広まった経緯があります。この言葉は「Tele（離れた場所）」と「Work（働く）」を組み合わせた造語であり、働く場所を問わない柔軟な働き方全般を指します。テレワークは、在宅勤務に限らず、サテライトオフィスやカフェなど、場所に依存しない働き方を含む広義の概念として使われます。
一方、「リモートワーク」は、英語圏で広く使われている言葉であり、「Remote（遠隔）」と「Work（働く）」の組み合わせです。この言葉は主に物理的にオフィスから離れた場所での仕事を意味しますが、特に在宅勤務をイメージする場合が多いのが特徴です。リモートワークは、従来の職場を離れて働くことにフォーカスしており、個々の労働者が自律的に業務を進めるスタイルを強調する傾向があります。
つまり、「テレワーク」は幅広い働き方を指し、包括的な概念として用いられるのに対し、「リモートワーク」はその中の一部、特に物理的にオフィスから遠い場所で働くことに重点を置いていると言えます。これらの違いを理解することで、文脈に応じて適切な言葉を選び、正確にコミュニケーションを図ることが可能になります。
それぞれの意味
「テレワーク」の意味
「テレワーク」という言葉は、日本独自の文脈で広まった働き方の概念であり、総務省が提唱する「時間や場所にとらわれない柔軟な働き方」という定義がベースとなっています。この言葉は、「Tele（遠隔）」と「Work（仕事）」を組み合わせた造語で、以下のような働き方を含みます。
- 在宅勤務：自宅を拠点に業務を遂行する形式。
- モバイルワーク：移動中や外出先での仕事。
- サテライトオフィス勤務：本社や主要オフィス以外の拠点で働く方法。
これらの特徴からわかるように、テレワークは場所の選択肢が非常に広く、多様なスタイルを包括する用語です。また、ICT（情報通信技術）を活用した効率的な業務遂行がその根底にあり、働き手のライフスタイルや企業のニーズに柔軟に対応できる働き方として注目されています。
「リモートワーク」の意味
「リモートワーク」という言葉は、英語圏で一般的に使用されている働き方の概念であり、「Remote（遠隔）」と「Work（仕事）」の組み合わせです。この用語は、主に物理的にオフィスから離れた場所で働くことを意味します。具体的には以下のような形式を指します。
- 在宅勤務：自宅を基本とした作業環境。
- デジタルノマド：インターネット環境があればどこでも働ける自由なスタイル。
「リモートワーク」は、オフィス中心の働き方からの脱却を示す言葉として使われることが多く、特に在宅勤務を中心にイメージされる傾向があります。また、リモートワークを実現するには、従業員が自律的に業務を進めるスキルと、企業側が信頼関係を基盤としたマネジメント体制を構築することが重要です。
これらの定義から、「テレワーク」が多様な働き方全体を指す包括的な用語であるのに対し、「リモートワーク」はオフィスからの物理的な距離に重点を置いた、より限定的な働き方を指すと理解できます。
「テレワーク」と「リモートワーク」の使い方・使用例
「テレワーク」の使用例
- 「コロナ禍をきっかけに、多くの企業がテレワークを導入しました。」
- 「テレワークは働く場所や時間の柔軟性を高める働き方です。」
- 「週に3日はオフィス勤務で、残り2日はテレワークを選択しています。」
- 「テレワークの導入で、通勤時間が削減され、生産性が向上しました。」
- 「テレワークを行う際には、インターネット接続が安定している環境が必要です。」
「リモートワーク」の使用例
- 「リモートワークを活用して、自宅で効率よく業務を進めています。」
- 「この会社では、リモートワークとオフィスワークを自由に選べます。」
- 「リモートワークに適したタスク管理ツールを導入しました。」
- 「リモートワークでは、チームとのコミュニケーションが特に重要です。」
- 「海外に滞在しながらリモートワークを行うワーカーが増えています。」
「テレワーク」と「リモートワーク」に似た言葉
- 在宅勤務 自宅を拠点として業務を行う働き方。テレワークやリモートワークの一形態で、通勤が不要なため、時間の効率化やストレスの軽減が期待される。
- モバイルワーク 外出先や移動中に業務を行う働き方。ノートパソコンやスマートフォンを活用し、営業や出張中の仕事がこれに該当する。
- フレックスタイム制 勤務時間を柔軟に設定できる働き方。特定のコアタイム以外は、出退勤時間を自由に決めることができる。
- ハイブリッドワーク オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた働き方。必要に応じて場所を選べるため、柔軟性とチーム連携の両立が可能。
- デジタルノマド インターネット環境があれば、世界中どこにいても働けるスタイル。特定の拠点を持たず、自由な働き方を志向する人々に多い。
