「月給」と「月収」の違い。それぞれの意味や使用例を解説します!

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「月給」と「月収」の違い

「月給」と「月収」は、給与体系に関連する用語であり、次のように異なります。

月給は、従業員が会社や雇用主から毎月支給される給与の額を指します。月給は通常、雇用契約や労働条件に基づいて事前に合意され、定期的に支払われます。月給は固定されており、一定の金額が定められています。ただし、残業手当や賞与などの特別な支給が含まれる場合もあります。月給は通常、正社員や常勤の従業員に適用されます。

月収は、従業員が一か月に実際に手にする給与の総額を指します。月収は、月給に加えて、残業手当、深夜手当、休日出勤手当、特別手当、賞与などのさまざまな手当やボーナスを含む場合があります。これらの手当やボーナスは、労働者の実際の労働量や条件に応じて変動することがあります。月収は、労働者がその月に実際に受け取る金額を表します。

つまり、月給は契約に基づいて定められた基本給であり、月収はその月に受け取る実際の給与総額です。月収は月給に加えて残業手当や特別手当などが含まれ、労働者の実績や労働条件によって変動することがあります。

それぞれの意味

「月給」の意味

「月給」とは、従業員が雇用主から一定期間(通常は1か月)に対して支払われる給与の額を指す用語です。月給は、就労契約に基づいて雇用主と従業員の間で合意され、毎月一定の金額が支払われます。

月給は、労働者が会社や組織で働く代償として受け取る給与の一形態です。従業員の月給は、役職や職位、経験、能力、業績などに応じて設定されます。通常、採用時や昇進時に月給が決定され、その後は一定期間変更されない場合が一般的です。

月給は、時間給制度ではなく、労働時間に関係なく固定の金額が支払われるため、労働者は労働時間に関わらず一定の収入を得ることができます。ただし、月給制度においても、法定の労働時間や労働条件、労働時間外の勤務に対する残業代などが適用される場合があります。

月給は通常、手取りの金額ではなく、所得税や社会保険料、その他の控除(例えば、住民税や雇用保険料)が差し引かれた後の金額として支払われます。具体的な支払い金額は、法的な規定や雇用契約によって決まります。

なお、企業や組織によって月給制度や給与体系が異なる場合がありますので、具体的な状況によって月給の定義や支払い方法は異なることがあります。

「月収」の意味

「月収」とは、ある期間(通常は1か月)における個人の収入総額を指す言葉です。月収は、給与だけでなく、その他の報酬や支払いも含めた収入全体を表します。

月収は、個人が労働やビジネスによって得る収入の総額を示します。具体的には、給与、ボーナス、手当、残業代、賞与、役員報酬、フリーランスの場合はクライアントからの支払いなど、さまざまな収入源が含まれます。

月収は個人の収入状況を把握するための指標として使われることがあります。経済的な計画や予算立て、税金の申告、ローンの審査などにおいて、月収は重要な情報となります。

ただし、月収は手取りの金額ではなく、税金や社会保険料、その他の控除が差し引かれた前の総収入を指します。また、月収は収入の合計額であり、実際に手元に残る金額は、個人の所得税や住民税、社会保険料、その他の控除によって減少する場合があります。

月収は、個人の労働やビジネスの成果、契約条件、雇用形態などによって異なる場合があります。給与体系や報酬体系は企業や業界によって異なるため、同じ職種でも異なる企業や組織では月収が異なることがあります。

月給と月収の違いは、月給が従業員が雇用主から受け取る固定給の金額を指すのに対して、月収は個人の収入全体を指すという点です。月給は基本給や固定給とも呼ばれ、月収には給与以外の報酬や支払いも含まれます。

「月給」と「月収」の使い方・使用例

「月給」の使用例

  • 私の月給は30万円です。
  • 入社時には、月給25万円が提示されました。
  • 彼女の月給は役職昇進後に上がりました。
  • 会社の経営状況によって、月給の見直しを行うことがあります。

「月収」の使用例

  • 私の月収は残業手当とボーナスを含めて40万円です。
  • 彼の月収は前年比で10%増加しました。
  • 契約内容により、彼の月収は変動する可能性があります。
  • アルバイトの月収は労働時間と時給によって変動します。

「月給」と「月収」に似た言葉

  • 年俸: 年間で支払われる給与の総額。一般に12分割して毎月支払われることが多いです。
  • 年収: 1年間で得られるすべての収入。月収の年間合計として計算されることが一般的です。
  • 時給: 1時間あたりに支払われる賃金。アルバイトやパートタイムの労働者に対して一般的な給与体系です。
  • 日給: 1日の労働に対して支払われる賃金。契約の形態や業界によって支払われることがあります。

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